「言ってることと、やってることが違うし、、」
そんな風に相手の目に映った時に湧き上がる感情が、生産的なコミュニケーションを阻害します。

周りを巻き込み、人を束ねていくリーダーにとって自分の傾向を知ることは、手間がかかるようでも、実は合理的。

先日の「ストレングスファインダー®活用講座」の冒頭から抜粋した動画です。
3分ほどの動画ですので、ぜひご覧くださいませ。

【なぜマネジメントは自分を知る必要があるのか】
https://youtu.be/U0MXaC6x6FM