第7回マザーリングが聞く講座

「傾聴とは、我慢して聞くことではない。質問して、理解を深めること」

第7回マザーリングが聞く講座

マザーリングマネジメント協会の理事長である金子祐子は、ホテルグリーンコアを経営する社長でもあります。
その社内会議の中では、社長自ら、スタッフに「ん？なんで？」という質問を繰り返します。
これ、社内では「祐子社長のなんで、なんで攻撃」と呼ばれています（笑）

「質問すること」は、マザーリングマネジメントの核である「見守る・傾聴・ストローク」の傾聴において、もっとも重要なアクションです。
単純に、「大きく頷きながら、黙って相手の話を聞く」行為が傾聴なのではありません。

相手に強い関心を持っているからこそ、質問によって本質を掘り下げ、
本人ですら気づいていなかった領域にまで踏み込んで真髄を明らかにし、
本人にも、そして周りにも、新たな気付きをもたらすことができるのです。

私たちが幾度となく味わってきたこの驚きと感動を、どうしても社外の皆さまにも体験していただきたくて、
このシリーズ講座を企画しました。

お招きするのは、さまざまの業界の名人・達人。
「質問」によって広がる世界を味わいながら、一流の技術や考え方を受け取れる講座です。

ぜひ、一緒に楽しみましょう！

事務局　入澤健

今回のマザーリングが聞く講座のゲストは、小畑貴裕さんです。

小畑さんは、東京YMCA国際ホテル専門学校の校長先生をしています。

ですから、いつも周りの人達から小畑校長、小畑先生と呼ばれています。

ホテル業界で、校長と言えば小畑さんと言われるぐらいの有名人です。

ホテル業界でも、東京YMCA国際ホテル専門学校の卒業生には、とても定評があります。

先のオリンピックの対応の為にホテルリエを育てるという東京で一番歴史とホスピタリティ教育の伝統がある学校なんです。

日本全国の有名なホテルや旅館を訪ねると、教え子のOB、OGが「校長せんせー」と笑顔で駆け寄って来ます。

何度も目にしました。

その慕われ方に、見ているこちらも嬉しくなるような麗しい風景です。

「どこのホテルや旅館に行っても、必ず教え子がいます。日本で一番、不埒な事が出来ない男なんです」と照れながら小畑校長先生は、言います。

84年と言う一番長い歴史と厳しい教育の伝統を持つホテル専門学校の校長としてのマネジメントの苦労や喜び、そして、そのホスピタリティを育む教育の神髄を、聞き出し、皆さんと共有したいと思います。

金子祐子

小畑貴裕